海归留学有助于知识的吸收、开拓自己的眼界，掌握一定胜任工作的能力，海归能力的测评就是对于国外学习知识技能综合给出的一种评判。在现代飞速发展的数字信息时代，对于自身的能力还是有很多考评的方式，比如各种职业兴趣测试、性格测试等。这些综合的因素也都会影响到职业竞争中的你。
据数据显示每年从国外回来的海归人数都非常的多，因为国内市场的发展未来前景非常的可观，中国每年的经济都在增长，国家带动着企业收入也在增长，这样一个大环境中很多留学生也看到了契机，不管回国在企业单位工作，还是自己创业开公司，对于自身的发展都非常乐观。
在一家招聘公司看来，留学生回国不管在什么环境中工作，公司的发展首先都需要可靠能胜任工作的员工，海归能力的评估，对于一家公司内的发展至关重要，公司可能对于刚回国的海归们还是会有一些担心，比如长期在国外，能否胜任国内的工作以及融入到工作环境中，公司可能就会对新入职的海归做一些评估，更好的发现他们的优势与不足加以培养，很多公司都会做出一些职场竞争力的测试，比如霍兰德职业测试，该测试可以直观看到个人职业兴趣与职业之间的之中内在对应关系。还有一种人格测试DISC测试，可以了解到所招收的员工性格是怎样的，从而安排其工作内容等。
而在回国海归自身看来，这个评估可以很好的定位自己的职业方向，通过自身能力的测试，性格测试等，能很好的分析出回国自己适合某种职位，胜任工作中提防自己的不足之处，努力发挥自身优势，争取在工作展现自己最好的一面。
所以海归能力测评对于刚回国还未有过工作经验的同学帮助非常的大，对于企业在招聘人才方面也有一个比较直观的借鉴。