但事情却不如留学生的预想美好。国际留学市场扩宽使得留学生有了更多更广的选择，诸如新加坡和马来西亚等新兴留学国家的出现让院校、专业等信息的不透明加剧，促使国内各情况问题的发生。最为明显的也就是就业问题，但专业能力和文凭不是常规熟悉的外国院校，很可能就会遭到猎头或者用人部门的拒绝，进而造成就业困难。这样的情况大范围出现在留学生身上，也从根本上摧毁了留学出现问题的同学。
毫无疑问这些留学生的能力是遭到忽视的。毕竟过去依靠学历学位的单一招聘无法直观体现留学生的能力，也无法得到招聘单位、企业的认可，造成了隔阂。
但这一问题却伴随着国内企业追随国外优秀企业引入人才等级认证评估而逐渐在消失。人才等级认证评估，正是国外企业面对教育全球化和国际化的举措，未避免信息的不透明造成用人隔阂，错失人才，国外企业采用的是引入专业人才等级评估机构的评估，使用直观和高效的人才等级评估结果录入人才。而国内也伴随着学习和借鉴，开始有著名的互联网企业牵头使用，今年内已有不少企业和公司也采用了这种人才等级评估作为招聘资料。
留学生进行人才等级认证评估毫无疑问是未来化的，也正是符合趋势的。应各大公司和企业所求建立的认证标准，正是打开留学生与企业沟通的桥梁，也是符合企业需求，满足留学生要求的评估，保障了双方的利益，也给留学生求职市场带来了新的未来。
选择留学生认证评估，是靠近国内企业招聘的捷径，也是通过现代化高效系统给自己带来便捷的申请体验，更是给自己一个精准和完美的评估报告。