现在，每年出国留学的人数都在增加，一些留学生也选择了留在国外工作，留学生在外求职的形式也在慢慢变得严峻起来，因此众多的留学生也选择了回国工作。原因可能有其中两点，第一因为国外的工作不好找，签证难办；第二国内的众多企业都在蓬勃发张，每年新兴的企业都需要招聘大量的人才。那么留学生回国如何能找到好工作进入500强企业工作吗，还是需要提前做好不少的准备。
都说工作经验是衡量一个社会人员的标准，那作为刚毕业回国的海归，还没有工作工作经验，企业又以什么标准来衡量呢？是你的成长力。所以，一般情况下，企业不会拿你跟社会人员做比较，他们只会拿你跟周围同样经历的同学做对比。
专业知识，应用能力
专业知识同样也是衡量海归回国找工作最直观的武器，国外与国内的教学方式有一定的差距，国外很多高校都比较重视学生们的实践操作能力，所以在国外留学期间尽可能的投入到实践中，能有一些收获。留学经历也是海归回国找工作的一种优势。
团队协作能力
在国内学习一般都是以独立思考问题为主，但在国外留学基本都是以团队协作为主，对于众多海归回国找工作，企业也比较看重这一点。在国内的企业很多东西都需要我们团队一起分工合作完成，在国外留学期间有这样的机会就尽量的去锻炼。
关于“没有国内的工作经验”如何弥补
对于海归来说，没有国内的工作经验是回国找工作的一大空缺，可以建议用一些实践活动的列子来弥补。国外留学也会有一些丰富的活动，可能属于校园内的活动，但其中能力也会有所体现。
最重要的就是提前做好自己的职业规划，职业规划是一种能力，一种能够让你随时转换职业的能力，在准备回国前就应该了解清楚国内的一些职位要求，以及自己想要工作的方向，制定一个近期能完成的目标，以及一个长远的目标。对职场中自己喜欢什么，擅长什么，以后想要往什么方向发展都要有一个系统的了解。