留学生回国就业一直是社会关切的问题之一。近日，《中国海归就业创业调查报告》的发布，让社会又对这个群体进行了进一步的了解。随着90后新生留学一代开始取代85后成为留学生群体后，其学历和学位也逐步拔高，硕士学位成为主要留学生的学历。而后调查报告中提及越来越多的留学生因为国内手续的繁琐寻找工作困难，更因为信息不对接的问题导致自身的就业问题。
而这一点也是历史遗留问题了。因为国内外的信息不对接，往往留学生就读的一些学院和专业得不到客观的评价，努力获得的回报偏差过大，使得留学生待业群体对于就业也多有失望，面试结果都不尽其意。对于企业来说，当留学生只有相应的留学学历和证书，并不能直观的了解留学生和他的能力所在，更不能将其客观准确的评价，使得面试或者筛选结果无法满足要求，更不能找到合适的人才。
此时海归信息协理网的人才等级评估正式登场，为留学生就业带来了曙光。不同于基于学历学位的传统评价体系，人才等级评估系统是从学历和学位出发，建立一个对于海归人才全面和综合的评估结果。不仅能够从根本上打破学历学位对于海归群体的束缚，更能为海归群体带来申请和就业的新世纪体验。
庞大的数据库，基于全球各院校的高效更新，保障了申请者的院校和专业全面覆盖，也能够通过资深的评估团队为专业的所带来的领域深度和能力指数做出作为精准的评价，同时结合人才其余的经历和能力完成整个评估的评价，让海归人才的能力全面展现。
当然，获得企业的评估系统也是透明和公正，保障了企业定制化需求的同时也维持较高的审核标准，让企业的要求得以满足，也让各位海归人才与企业之间建立了一个最为临近的通道。现今已经广泛被企业采纳的海归信息网人才评估，也正是解决留学生回国就业落差和就业难的两方，也是留学生不能缺少的一份简历证明文件。