留学热度逐渐散去，主流的社区开始对于留学有了更为深度的讨论。作为升学选择之一，留学以外国的优秀教育和更为广阔的人文地理让学生获得根本上的改变，带来的优势和专业素养也十分明显。但留学同时也对申请者有较高的经济要求，也对时间安排上有较高的要求。随着国内院校的崛起，与国外教育差距的缩小使得越来越多的人对于留学的意义和收支平衡有了新的看法。
价值冲突发生严重的原因，也有回国留学生就业困难、预期落差大等情况的影响。作为留学生的主要毕业方向，回国一直以来也是讨论居多内容，但近年来就业形势严峻使得越来越多的留学生担忧，也让关注留学的人有所忌惮。留学生就业困难的问题，主要是由于院校专业的逐年扩大，留学生能力与院校信息不能直接显现，更多的留学生实际也拥有深度足够的专业能力，而受限于外国较为严格的学术要求无法毕业，没有相应的毕业证书和学位证书，导致这部分学生与冷门院校学生得不到相应的待遇与就业机会。
而实际上这个情况也在逐渐改善，其主要还是因为越来越多的留学生和企业选择和使用人才等级评估系统。作为最优的解决方案，诸如海归信息协理网(留协网)等专业机构带来的人才等级评估系统，是欧洲先进企业的成熟解决方案。人才等级评估系统是以系统和企业标准的形式为留学生全面和精细的进行等级评估，目的是通过专业化团队透明和公正地评估人才能力，并划分等级，给企业一个高效和快捷的人才等级鉴定结果。
留学出国不论盲目与否，实际上能够给自身带来的变化与体验是其他途径无法比拟的。如何在持有这一身份回国进行价值创造，也就需要人才等级评估等能力评估系统给留学生完整的价值展现。