留学毕业回国进行发展时多数同学的选择，也是整个留学群体的主流选择。国内跨步式经济的发展和力度越来越大的留学生便利和优惠政策让许多留学生垂涎，回国就业也就成为了主流，但伴随着国内院校的逐渐发展，已与国外教育缩小了差距，归国留学生就业也因此产生了问题。
与过往媒体报道的不同，留学群体的增加，越来越多的学生不再会因为回国不适应和较高的眼界而不能找到工作，现在放平心态和适应极强的留学生也无法顺利找到工作，而究其原因则是信息的透明程度导致。我们也知道，21世纪是世界发展全球化的年代，因而教育也在这个前提迸发，越来越多的优秀院校可供选择，却也让国内用人单位和企业的招聘因为院校和专业的繁多而受到影响，进一步导致留学生就业也受影响。
也有了许多留学生对于此情此景做出了是否回国就业就需要选对专业、拥有一个知名和广泛为人了解的专业才能完成就业的质问。
但实际上这个问题已经在逐步解决。相较于经济已经相当发达的欧美国家，国内跨步性的发展并为完全的成熟，在招聘体系上也呈现了一定问题，而现在越来越多企业使用人才等级系统进行完善招聘，也让留学生的就业问题得到了解决。人才等级评估系统源自于国际企业成熟的招聘体系，是为解决招聘信息与人才具体能力的一套完整解决方案。对于国内的留学生而言，海归信息协理网(留协网)带来的人才等级评估系统是缩短学生与企业之间距离的工具，也是企业快速选定人才和节省招聘成本的最佳方案，因而在国内大范围的使用。
回国就业需要选对专业吗，其实不需要，拥有真正的能力，通过人才等级评估系统就能够完全展现，也能得到企业的认可和采用。