在当下的海归创业潮中，一方面，各级、各地政府的支持力度颇大，有的地方还出台了一事一议、因人设岗、上不封顶等政策；另一方面，大学科技园的作用也不可忽视，随着产学研的深度融合和“新工科”概念的提出，大学科技园在助力海归创业方面也采取了多种举措。

校友经济帮了大忙
海归创业方兴未艾，校友经济如火如荼，各项措施多路并举，产学研实现深度融合。据北大科技园副总裁王国成介绍：“截至2017年底，北大科技园累计孵化海外人才创办的企业300余家。目前在园的海外人才创办企业达55家，其中13家企业已获得风险投资、创业投资和天使投资。北大科技园里相当一部分企业是北大校友创办的，北大校友圈里也有很多投资人和投资基金负责人，他们则能够为校友所创办的企业发展持续‘输血’。”
赖力鹏是校友创业的代表之一。他先后毕业于北京大学和美国麻省理工学院，多年前由北大引进回国。回国后，通过北大科技园实现了产学研用的转化，创办了深圳晶泰科技有限公司（简称“晶泰科技”）。截至目前，“晶泰科技”已经获得腾讯、真格基金、峰瑞资本数千万元的A轮投资，以及来自红杉、Google、腾讯的数千万美元B轮融资，成为全球AI+制药领域获得融资最高的创业公司之一。
北京理工大学也积极为校友提供创业平台。据北京理工大学科技园副总经理郑云介绍：“北京理工大学拥有众多海外校友，设有海外校友服务平台。以海外校友服务平台为纽带，北京理工大学科技园汇聚了一大批留学归国创业的校友。例如，光电学院96级校友、剑桥大学博士孙刚，在北京理工大学科技园创办了汉朗科技（北京）有限责任公司，实现了多稳态液晶产业化。”

学科＋企业推动海归创业
有些海归回国后直接投入创业，也有一些海归选择回国后先回高校，边教学边开展科技创新，然后再根据科研成果转化的需要开始创业。与其他创业海归相比，身在高校的海归在创业方面具有一定的特殊性：他们往往更注重自己的科研成果与所在高校学科发展的融合。据北京理工大学技术转移中心副主任陈柏强介绍，该校借助近年来国家促进科研成果转化的一系列政策，探索出学科性公司科研成果转化新模式。他们将教师纳入科研成果转化链条中，鼓励并支持教师依托学科优势在岗组建团队创业。自2010年以来，北京理工大学共创办了理工雷科（现上市公司“雷科防务”）、理工华创、理工新源、理工华汇、理工导航等15家学科性公司，有力推动了学校科研成果转化和学科发展。
在推动科研成果转化和学科发展的过程中，留学归国人员发挥了重要作用。例如，2012年在英国剑桥大学做访问学者的黄广炎副教授，回国后将国际学术的前沿成果与产业发展的需求结合起来，在柔性防爆技术领域取得了突破性成果，并在学校的支持下，通过产学研深度融合的方式将创新成果推向市场。

学校与当地政府合作密切
海归创业不仅要实现产学研的深度融合，更要扎根中国大地，同地方经济发展紧密结合。现在，校地合作已经成为海归创业与地方发展相结合的良好形式。
北大科技园目前除了北京本部外，还联合各地企业和政府部门共建具有特色产业聚集效应的地方分园，在河北省、陕西省、江苏省、浙江省、天津市、内蒙古自治区等地开办了地方分园。北大科技园还通过“搭建网络化的平台结构、平台化的流量入口”，在国内外布局地方分园和专业垂直纵深的孵化平台，为创业海归提供了多样化的选择，甚至实现了“飞地孵化”，即项目初始期在北京孵化，培育成熟后向产业条件匹配的地方园区“移植”。以这些分园为依托，在北京中关村科技园区管理委员会、北京市海淀区政府的支持下，北大科技园已连续举办5届“创启未来”国际青年科技创业大赛，并建立起筛选、辅导、投融资、资源对接“从第一步到每一步的双创服务体系”，孵化出佳格天地、晶泰科技、赛福基因、人加智能机器人等一批优质项目。

引才生态强调精准引进
海归创业生态是多样的。促进海归创业，引才是关键。对此，各高校出台了各具特色的举措。外交学院的涉外创新创业成长营，除了针对港澳台企业，也对海归企业提供创新创业辅助服务。王国成对此深有感触：“10年前，我们就对创业海归提供落户服务、免费住房、子女入学、10万元红包等优惠政策。现在，创业海归更多了。这时，如果再照搬之前的优惠政策肯定不行。要想发现、吸引、留住创业海归，硬件和优惠政策固然重要，但最关键的是提供能够解决海归创业痛点的服务产品。”
北京理工大学在这方面就有很多支持措施。北京理工大学人事处处长阎艳介绍说：“学校建立了灵活的用人机制，通过专职和兼职聘任等方式，将优秀海归人才引进到布局全国的校地合作平台上。将海归人才纳入学校人才体系，有利于海归将创新创业与教学工作有机结合起来。学校设立了科研成果转化类的职称序列。对于创业的海归教师来说，其成果转化的业绩是能够纳入到职称考核体系中的。”