1.学会拒绝
曾经我也是一个有着“讨好型人格”的人，总是不好意思拒绝任何人的诉求，活在他人的期待中，不停去追求他人的认可，以为这样才能体现自己在人群中的价值和存在意义。
然而这种处事方式让我无比痛苦，俗话说“升米恩斗米仇”，越是下意识讨好别人，越容易在他人眼中一文不值。

2.工作卓越的人，往往都是有点强迫症的。
比如恪守今日是今日毕的习惯；
比如每天早上到公司都把昨日工作邮件复盘一遍。

3.不管是项目会议还是商务洽谈，懂得第一时间整理好笔记并共享的人，往往会给人非常良好的印象。

4.工作中不要“以己度人”
汝之蜜糖，彼之砒霜。对你来说很简单的事情，可能对对方来说要消耗一下午的时间；对你来说享受其中的事情，可能让对方厌恶不已，所以不要简单把自己对于某件事的看法 强加给对方，合作之前要试探对方的态度

5.如果你的职位达到了一定层级，那你势必工作中掺杂了很多杂事，比如定期的汇报，交流，会议。
试着把它们集中在一周的某一天并养成习惯，这样总效率会提高很多。

6.如果你是管理层，养成习惯，每周跟自己的员工做一些非业务类的沟通和交流。
这会让他们感觉到被尊重，降低你们的沟通壁垒。

7.跟别人会谈的时候别玩手机，给人的印象真的很差。

8.如果领导问你对某个人的看法或者某个职位谁适合，大多数情况下他已经有定数了。
这时候他还问“元芳你怎么看”的时候，是在试探，你可以表达“领导英明，自当有真知灼见。”

9.在职场中，如果你在会议场合跟领导提了一个建议/想法。
领导的回复是：“挺好的，我再想想。”或者“好的，再说吧”
意思就是不接受你的提案，只是碍于情面不好当中否决你。